Admissibilité, catégories des prix et hommage

Admissibilité

Des personnes, des groupes de personnes, des entreprises et des organismes sans but lucratif peuvent faire l'objet d'une mise en candidature. Les candidats devront satisfaire aux critères d'admissibilité ci-dessous.

• Les candidats doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou protégés au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, et âgés d'au moins 18 ans.
• Les organisations admissibles doivent être canadiennes (p. ex. organismes sans but lucratif enregistrés ou entreprises enregistrées au Canada). Les organismes sans but lucratif, aux fins de l'administration des Prix, sont des entités constituées en société en vertu d'une loi fédérale ou provinciale sur les organismes sans but lucratif, ou des organismes de bienfaisance enregistrés, qui n'ont pas de participation et sont organisées et exploitées exclusivement sans but lucratif pour diverses fins, y compris des fins sociales, éducatives, professionnelles et de bienfaisance.
• Tous les candidats doivent avoir travaillé à résoudre des problèmes sociaux dans leur collectivité.
• Les activités politiques et publiques liées à la défense d'une cause sont exclues.

Catégories de prix

Les Prix du Premier ministre pour le bénévolat englobent 17 prix au total. Ils comprennent 2 catégories de prix remis à l'échelle nationale, Leader émergent et Engagement de toute une vie, et 3 catégories de prix remis à l'échelle régionale, Leadership communautaire, Leadership d'entreprise et Innovation sociale. Pour chacune de ces 3 catégories de prix régionaux, on sélectionne un candidat dans chacune des 5 régions suivantes :

1. l'Atlantique (le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l'Île‑du‑Prince‑Édouard)
2. le Québec
3. l'Ontario
4. les Prairies (l'Alberta, le Manitoba et la Saskatchewan)
5. la Colombie-Britannique et le Nord (la Colombie-Britannique, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut le Yukon) 

Prix nationaux

Il y a deux catégories de prix nationaux : Engagement de toute une vieet Leader émergent 

Engagement de toute une vie

Les candidats dans cette catégorie ont changé les choses dans leur collectivité en faisant du bénévolat et en faisant preuve de leadership tout au long de leur vie. En général, ils auront fait du bénévolat pendant au moins 20 ans. Leurs contributions bénévoles peuvent avoir été faites par un engagement soutenu à une organisation ou à une cause, ou par diverses organisations ou causes.

Par exemple (tous les exemples sont fictifs)

• À l'âge de 35 ans, après que son amie lui a confié qu'elle avait été victime de violence pendant plusieurs années dans son enfance, Arthur a ouvert un refuge qui offre des services à court terme et qui accueille jusqu'à 16 enfants âgés de 10 à 17 ans. Maintenant âgé de 58 ans, Arthur continue de diriger le refuge et s'investit toujours autant afin d'éduquer les membres de sa collectivité sur la façon de protéger les enfants contre la violence.
• Millie rend visite à des résidents d'un foyer pour personnes âgées local chaque semaine. Elle fait également du bénévolat à des événements spéciaux afin de recueillir des fonds pour des projets de développement et siège au conseil d'administration d'un organisme communautaire sans but lucratif. De plus, elle garde des enfants, prête sa voiture et ouvre les portes de chez elle chaque fois que quelqu'un a besoin d'aide.

Consultez le profil du premier lauréat du prix Engagement de toute une vie.

Leader emergent

Les candidats de cette catégorie sont de nouveaux bénévoles qui contribuent à l'épanouissement de leur collectivité. En général, ils auront fait du bénévolat pendant trois années tout au plus.

Par exemple (tous les exemples sont fictifs)

• Inspirée par son expérience familiale, Lucy a donné son appui à un organisme sans but lucratif qui travaille auprès des nouveaux immigrants, à une université locale et à des compagnons d'école, afin d'organiser un programme de jumelage entre des jeunes et des personnes âgées dans le but d'aider les immigrants à s'adapter à la vie au Canada.
• James a abandonné l'enseignement dans le Sud de l'Ontario pour enseigner et faire du bénévolat dans une collectivité du Nord. Il travaille avec d'autres personnes pour élaborer et mettre en ouvre divers programmes sociaux, notamment des initiatives visant à aider des élèves du niveau secondaire à surmonter leur toxicomanie ainsi que tous les élèves de la collectivité à obtenir leur diplôme d'études secondaires.

Consultez le profil du premier lauréat du prix Leader émergent.

Prix régionaux

Il y a trois catégories de prix régionaux : Leadership communautaire, Leadership d'entreprise, Innovation sociale

Leadership communautaire

Les candidats dans cette catégorie sont des personnes ou des groupes qui apportent à leur collectivité une contribution exceptionnelle permettant d'améliorer le bien-être des personnes et des familles.

Par exemple (tous les exemples sont fictifs)

• Lorne, un résident du Nunavut, voit le hockey comme un moyen d'offrir aux enfants de sa collectivité une possibilité de jouer tout en apprenant. En mobilisant des entreprises locales, il a été en mesure de mettre sur pied une ligue de hockey pour les enfants de sa collectivité et de leur offrir du nouvel équipement de hockey.
• Hélène est une travailleuse sociale à la retraite. Elle accorde de son temps à titre de bénévole en siégeant au conseil d'un petit organisme communautaire qui vient en aide aux jeunes à risque. Ainsi, Hélène organise des ateliers dans les écoles secondaires, donne des conseils et échange des pratiques exemplaires avec les employés de l'organisme.
• Gail et d'autres membres de sa collectivité se sont rendu compte que bon nombre d'entre eux connaissaient des personnes âgées qui avaient de la difficulté à se rendre à leurs rendez-vous chez le médecin ou ailleurs. En constatant un besoin réel au sein de sa collectivité, le groupe a mis en place un service de transport afin d'accompagner les personnes âgées à leurs rendez-vous.

Consultez les profils des premiers lauréats du prix Leadership communautaire.

Leadership d'entreprise

Les candidats dans cette catégorie sont des entreprises qui font preuve de responsabilité sociale et qui favorisent le bien-être de leurs collectivités. Comme les contributions des entreprises à une collectivité peuvent prendre diverses formes, les candidats peuvent être très variés. Les entreprises dans cette catégorie sont des entreprises avant-gardistes, y compris des entreprises sociales et des entreprises qui encouragent leurs propres employés à contribuer aux objectifs sociaux et les soutiennent à cette fin ou qui offrent de l'aide financière pour des priorités sociales.

Par exemple (tous les exemples sont fictifs) :

• En tant qu'entreprise ayant une campagne de charité en milieu de travail, Easy Lawn Care incite ses 20 employés à contribuer à Centraide chaque année et elle encourage chacun des employés à faire du bénévolat jusqu'à cinq jours par année auprès d'organismes de bienfaisance locaux.
• L'entreprise JKR Accounting est une petite entreprise qui offre des fonds de lancement ainsi qu'un service de mentorat à une boutique locale de vêtements d'époque à but lucratif qui prête des tailleurs à des femmes à faible revenu lorsqu'elles ont des entrevues. De plus, l'entreprise offre des séances d'information sur le perfectionnement professionnel.
• Une entreprise de recyclage locale, Recycling Inc., embauche et forme des personnes handicapées.

Consultez les profils des premiers lauréats du prix Leadership d'entreprise.

Innovation sociale

Les candidats dans cette catégorie sont des organismes sans but lucratif qui utilisent des idées et des approches novatrices, dont l'adoption de pratiques entrepreneuriales, afin d'améliorer leur capacité de s'attaquer aux problèmes sociaux. Les candidats faisant preuve d'innovation sociale sont des organismes qui lancent de nouvelles idées ou qui utilisent des idées existantes de façon novatrice pour répondre à des problèmes sociaux complexes et bâtir des collectivités plus solides. Ces innovations peuvent prendre diverses formes : des approches créatives pour les programmes et les services, l'élaboration et la prestation de nouvelles ressources et l'établissement de relations. Les organismes faisant preuve d'innovation sociale offrent des solutions créatives pour répondre aux besoins sociaux non satisfaits.

Par exemple (tous les exemples sont fictifs)

• Une banque d'alimentation locale a lancé une entreprise sociale de restauration qui embauche des jeunes de la rue et d'autres clients de la banque d'alimentation.
• L'organisme jeunesse Yes utilise les médias sociaux pour recruter des jeunes afin de faire du bénévolat dans le cadre du programme de petits déjeuners d'une école élémentaire locale. Il permet également aux jeunes d'acquérir une expérience de travail utile.
• Certains petits organismes bénévoles communautaires ont réduit leurs coûts indirects en partageant leur espace de bureau, une aire d'accueil commune et des services de comptabilité.
• Un petit organisme sans but lucratif, Grandma's House, coordonne les activités de bénévoles dans les églises de partout au pays afin d'offrir un refuge, des repas, des vêtements et des conseils aux mères seuleset aux couples ayant de jeunes enfants sans domicile.

Consultez les profils des premiers lauréats du prix Innovation sociale.

Hommage

Tous les lauréats des prix recevront un hommage lors d'une cérémonie de remise des prix, une médaille, une épinglette des Prix du Premier ministre pour le bénévolat et une lettre de félicitations de la part du Premier ministre.

De plus, les lauréats des prix régionaux recevront une bourse de 5 000 dollars à remettre à un organisme sans but lucratif de leur choix. Les lauréats des prix nationaux recevront une bourse de 10 000 dollars à remettre à un organisme sans but lucratif de leur choix.

Pour obtenir plus d'information

Vous trouverez plus d'information sur les Prix en cliquant sur les liens ci-dessous :

• Processus de sélection et critères d'évaluation
• Mises en candidature
• Lauréats des prix de 2012