Bonjour tout le monde.

Peu importe qui vous êtes, les derniers mois auront changé votre routine quotidienne de façon plus ou moins importante.

Dans tous les secteurs, les Canadiens ont été confrontés à des défis et à des choix difficiles.

Cela comprend le personnel des instituts de recherche, qui est à l’origine des découvertes qui nous permettant de rester en santé et en sécurité.

La science et la recherche sont notre porte vers un avenir meilleur – et cela n’a jamais été aussi évident.   

Mais à cause de la pandémie, de nombreux laboratoires ont dû fermer leurs portes ou risquent de le faire très bientôt.

Naturellement, les gens sont inquiets pour leur emploi et leur avenir.

Alors aujourd’hui, on annonce un investissement de 450 millions de dollars pour aider les chercheurs et les établissements de recherche à traverser la crise.

On va offrir un soutien salarial temporaire aux universités et aux instituts de recherche affiliés qui sont touchés par la pandémie.

En octroyant ces fonds par l’entremise d’organismes subventionnaires fédéraux, on pourra apporter de l’aide aux personnes qui en ont besoin le plus rapidement possible.

Aujourd’hui, j’annonce qu’on va investir 450 millions de dollars pour aider les chercheurs et les établissements de recherche à traverser la crise.

Ces fonds serviront à maintenir les salaires de ceux qui font de la recherche pour qu’ils puissent continuer leur travail essentiel.

On est chanceux, les chercheurs canadiens sont parmi les meilleurs au monde.

Tous les jours, ils font des découvertes qui nous aident à rester en santé et en sécurité.

Et donc on doit les appuyer.

Un trop grand nombre de Canadiens ont perdu leur emploi à cause de la COVID-19.

Durant la réouverture graduelle de notre économie, on a besoin que vous retourniez au travail dès qu’il sera sécuritaire de le faire.

On a besoin de vous, au travail et au sein de votre équipe, pour donner vie à nos communautés et à notre économie.

C’est exactement la raison pour laquelle on a instauré la Subvention salariale d’urgence du Canada en mars.

Parce que, dans la mesure du possible, on voulait que vous puissiez rester connectés à l’emploi que vous aimez et au milieu de travail auquel vous contribuez tous les jours.

Quand on a lancé ce programme, j’ai parlé des commerces qu’il aiderait, notamment le restaurant, le salon de coiffure et le centre sportif de votre quartier, des commerces qui ont dû fermer leurs portes ou qui ont vu leur chiffre d’affaires diminuer.

Eh bien, aujourd’hui, bon nombre de ces commerces se préparent à rouvrir leurs portes.

Et pour ce faire, ils doivent être en mesure de réembaucher leurs travailleurs ou même d’en embaucher plus. 

Aujourd’hui, je peux confirmer qu’on va prolonger la subvention salariale de trois mois, jusqu’à la fin du mois d’août.

J’espère que cette annonce donnera confiance aux propriétaires d’entreprise.

Vous disposez maintenant d’une marge de manœuvre pour vous préparer à reprendre vos activités.

Je vous prie donc de réembaucher vos employés.

On doit s’assurer que ce programme continue d’aider les gens – qu’il encourage les employeurs à réembaucher leurs employés et à élargir leurs activités autant que possible.

Alors, au cours du prochain mois, on va travailler avec les représentants des entreprises et des travailleurs pour effectuer les ajustements nécessaires.

On va notamment se pencher sur le seuil d’admissibilité d’une perte de 30 %. 

Quand les entreprises sont prêtes à reprendre et même à grandir, ce seuil ne devrait pas être une barrière à la croissance.

Je sais qu’on va trouver des solutions là où c’est nécessaire, tout en continuant de soutenir les employeurs et les employés.

Parce que ce sont eux qui sont importants. 

Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, si vous êtes travailleur : on est là pour vous maintenant et on sera là tout l’été.

On va également élargir la portée de la subvention pour aider encore plus de gens à retourner au travail.

Et le ministre Morneau donnera plus de détails plus tard aujourd’hui, mais je peux dire que ces changements vont ramener encore plus de gens au travail.  

Alors, j’invite les propriétaires d’entreprise qui n’ont pas présenté une demande à aller le faire en ligne. 

L’aide vous y attend.

Aujourd’hui, je peux confirmer qu’on va prolonger la subvention salariale de trois mois, jusqu’à la fin du mois d’août.

Si vous êtes propriétaire d’une entreprise et que vous vous préparez à rouvrir vos portes, cette subvention sera là pour vous et pour vos employés.

On doit s’assurer que ce programme continue d’aider les gens – qu’il encourage les employeurs à réembaucher leurs employés et à élargir leurs activités autant que possible.

Alors, au cours du prochain mois, on va travailler avec les représentants des entreprises et des travailleurs pour effectuer les ajustements nécessaires.

On va notamment se pencher sur le seuil d’admissibilité d’une perte de 30 %.  

Quand les entreprises sont prêtes à reprendre et même à grandir, ce seuil ne devrait pas être une barrière à la croissance.

On va également élargir la portée de la subvention pour aider encore plus de gens à retourner au travail.

Et le ministre Morneau donnera plus de détails plus tard aujourd’hui.

Depuis le mois de mars, on prévoit plus de soutien pour les parents et les travailleurs, pour les étudiants et les aînés, pour les industries les plus durement touchées et les petites entreprises.

On vient en aide à ceux qui en ont besoin.

Et aujourd’hui, on donne suite à nos engagements.

Aujourd’hui, c’est le début de la période d’embauche de cette année dans le cadre du programme Emplois d’été Canada.

Les premières offres d’emploi se trouvent déjà sur le site Guichet-Emplois, et des milliers d’autres seront affichées dans les prochaines semaines.

Si vous êtes un étudiant ou un nouveau diplômé, rendez-vous sur guichetemplois.gc.ca, je répète guichetemplois.gc.ca, ou téléchargez l’application Guichet-Emplois pour y jeter un œil.

Parlez-en à vos amis aussi, s’ils ne sont pas déjà au courant.

Il y a beaucoup de possibilités.

Un emploi, ça veut dire un chèque de paie et une précieuse expérience dans le cadre d’un travail important pour la lutte contre la COVID-19.

Bien entendu, aucun programme ne pourra compenser à lui seul la diminution du nombre d’emplois due à la pandémie.

Alors, les étudiants et les nouveaux diplômés qui ont quand même besoin d’un coup de main peuvent demander la Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants dès aujourd’hui. 

Allez vous inscrire sur canada.ca.

Et aujourd’hui nous avons aussi des nouvelles pour les parents qui reçoivent l’Allocation canadienne pour enfants et les gens qui reçoivent le crédit pour la TPS/TVH. 

Même si tout le monde doit faire sa déclaration de revenus si possible avant la nouvelle échéance du 1^er juin, vos prestations ne vont pas cesser automatiquement si vous passez tout droit.

Vos prestations d’ACE et de TPS/TVH vont se poursuivre jusqu’à la fin du mois de septembre.

Mais pour pouvoir les conserver, assurez-vous de faire votre déclaration de revenus dès que possible. De cette façon, on aura le temps de traiter votre dossier et vous pourrez continuer de recevoir vos prestations après septembre.

Si vous êtes étudiant, assurez-vous de consulter le site Web d’Emplois d’été Canada, où on va afficher un premier lot d’emplois aujourd’hui.

Et si vous n’arrivez pas à trouver une job d’été, la Prestation d’urgence pour les étudiants sera là pour vous.

Vous pouvez présenter une demande dès aujourd’hui.  

Tout le monde devrait essayer autant que possible de produire leur déclaration de revenus d’ici le 1 juin.

Mais si vous n’êtes pas en mesure de le faire à temps, vos prestations comme l’Allocation canadienne pour enfants ou le crédit pour la TPS/TVH, ne seront pas interrompues tout d’un coup.

Vous allez les recevoir jusqu’au mois de septembre.

Mais on vous demande quand même de faire votre déclaration de revenus le plus rapidement possible pour qu’on aille le temps de traiter votre dossier et que vous pourriez continuer à recevoir ces bénéfices passé septembre.

Les gens traversent des moments difficiles en ce moment.

Mais en travaillant ensemble, et en restant là les uns pour les autres, on va s’en sortir.  

Merci.